Er du klar til at tage næste skridt i din HR-karriere og videreudvikle dig i en spændende rolle med et internationalt touch? Har du lyst til at arbejde med hele HR paletten fra rekruttering til organisationsudvikling samt være en del af vores digitale rejse? Så er jobbet her!
Hos ECCO får du muligheden for at sætte et stort aftryk på vores HR-initiativer i en international stilling med et stort udviklingspotentiale.
”Du får en central rolle, hvor du får mulighed for at udvikle dig og tage styring på en bred vifte af opgaver. Og du kommer med på en spændende udviklingsrejse, hvor vi lige nu har mange spændende projekter i pipelinen” fortæller Group Senior Director, People & Services, Headquarters, Lise-Lotte Perregaard Thorsen.
JOBPROFIL
Med denne stilling udvider vi vores HR Business Partner team hvor du bliver en del af ECCO´s danske HR afdeling bestående af 11 dygtige og engagerede kollegaer.
Vi ønsker at gøre en forskel, samt skabe værdi for ECCO som organisation og forretning. Vores kultur er kendetegnet ved, at vi samarbejder og værdsætter at dele viden og erfaring med hinanden.
”Du kommer ind i et ambitiøst og dynamisk business partner team, hvor du vil få rigtig god faglig sparring og support. Vi hjælper hinanden og vi løfter i flok” uddyber Lise-Lotte Perregaard Thorsen
Dine opgaver vil blive en blanding af klassiske HR partner-opgaver, HR-administration, projektdeltagelse, forandringsledelse og strategiske opgaver. Du bliver HR Business Partner for flere områder på vores hovedkontor i Bredebro/Tønder. Derudover vil du også have et tæt samarbejde med andre HR funktioner i de øvrige lande, som også supporterer ”dine” funktioner.
Du kommer til at:
- Understøtte og facilitere de årlige HR-processer
- Initiere HR-aktiviteter, som understøtter forretningsstrategien
- HR driftsopgaver relateret til medarbejder livscyklussen
- Coache og understøtte lederne
- Agere som rekrutteringskonsulent i forhold til dine HRBP områder
- Deltage i vores fremadrettede digitale HR projekter, gerne som projektleder
- Facilitator ved vores introduktionskurser for nye medarbejdere
KVALIFIKATIONSPROFIL
Du er en fagligt nysgerrig HR-generalist med flair og interesse for trends indenfor digitalisering. Du har en god forretningsforståelse og tager naturligt ejerskab af dine ansvarsområder og opgaver. Du er god til at opbygge tillidsfulde relationer med ledere og andre interessenter. Din fleksibilitet og dit store overblik gør, at du trives med både operationelle og mere strategiske opgaver. Og så er det vigtigt, at du føler dig hjemme i en hverdag med højt tempo, hvor ikke to dage er ens.
Derudover forestiller vi os, at du:
- har forretningsorienteret erfaring indenfor HR enten fra en lignende stilling eller fra flerårigt arbejde som HR leder/konsulent/generalist, gerne fra en global virksomhed
- har flair, passion og et godt øje for hvorledes digitalisering af HR skaber værdi i forretningen har erfaring med rekruttering, forandringsledelse og medarbejdertrivsel
- taler og skriver dansk og engelsk flydende.
VI TILBYDER
Vi tilbyder en udfordrende og varieret stilling i en international virksomhed, som konstant er under udvikling. ECCO er karakteriseret ved en uformel tone, og vi værdsætter samarbejde, initiativ og nye ideer.
Din fortsatte personlige og faglige udvikling er vigtig for os, og derfor tilbyder vi deltagelse i interne og eksterne kurser, konferencer og uddannelse, som kan bidrage til denne.
Klar til nye udfordringer?
Vi afholder 1. samtaler i uge 12, og 2. samtaler forventes i uge 13, så send gerne din ansøgning allerede i dag. For yderligere information kan du kontakte Group Senior Director, People & Services, Lise-Lotte Perregaard Thorsen på 5159 8841.
Kan du se dig selv hos ECCO? Se, hvad din nye karriere kommer til at byde på her: enter.ecco.com.
CREATE THE FOOTPRINTS OF TOMORROW
At ECCO, you become part of a meaningful, developing and multicultural workplace. You join a global family of more than 21,000 people who are proud to create the footprints of tomorrow.
Headquartered in Denmark, we are a family-owned company that offers international opportunities. Our offices and facilities have an informal culture and relaxed dress code - our shoe code is slightly stricter.
Join us and we guarantee lifelong learning - the speed of progress is up to you. So, if you´re curious, passionate and ready to make an impact, you´ll fit right in.